Rakor Pengadaan dan Kepangkatan Se-Wilayah Kerja Kanreg I BKN Yogyakarta

Yogyakarta - Rakor yang diselenggarakan oleh Kanreg I BKN Yogyakarta pada hari Rabu (9/3/2022) adalah pertemuan yang pertama setelah sekian lama terkendala oleh pandemi COVID-19, sekaligus momentum perkenalan Kepala Kanreg I BKN Yogyakarta yang baru Drs. Heru Purwaka, MM dengan segenap perwakilan BKD/BKPSDM se-Jateng dan DIY juga instansi vertikal se-wilayah kerjanya. Rakor dibuka oleh Wakil Kepala BKN Pusat Supranawa Yusuf, SH, MPA, sekaligus menyampaikan apresiasi dan evaluasi atas pelaksanaan IP ASN, Indek NSPK, Sistem Merit, WBK/WBBM dan agar instansi dapat meningkatkan capaian penilaian tersebut.

Beberapa hal yang terkait kenaikan pangkat misalnya kenaikan pangkat reguler bagi PNS yang mengalami penyetaraan jabatan dapat diberikan sepanjang belum mencapai pangkat puncak untuk jabatan yang pernah diduduki, atau karena memiliki pendidikan lebih tinggi. Contoh jabatan Pengawas eselon IV.b disetarakan ke jabatan Ahli Muda, saat ini menduduki golongan III/b maka diberikan KP Reguler ke III/c karena pangkat puncak untuk eseln IV.b adalah golongan III/c, begitu juga karena sudah III/c dan memiliki ijazah S-1 maka dapat dinaikkan ke III/d. Begitu juga yang sudah III/d memiliki Ijazah S-2 maka dapat dinaikkan ke IV/a. Kenaikan pangkat kategori ini hanya berlaku satu kali.

Kenaikan pangkat istimewa dapat diberikan kepada PNS yang menunjukkan prestasi luar biasa, ditunjukkan misalnya memperoleh penghargaan tingkat nasional minimal juara 3. Kenaikan pangkat tersebut tanpa terikat oleh jabatan, misal walaupun jabatannya Ahli Muda tetap bisa naik pangkat ke golongan IV/a tanpa didahului naik jabatan. (hsn)

Video Terkait: