Profiling ASN Tahap Kedua Segera Digelar, Purworejo Koordinasi dengan Kanreg I BKN

YOGYAKARTA – Setelah sukses melaksanakan Profiling ASN yang diikuti sebanyak 735 (tujuh ratus tiga puluh lima) peserta pada 15–17 September 2026, Pemerintah Kabupaten Purworejo kembali merencanakan pelaksanaan Profiling ASN dengan jumlah peserta yang lebih besar. Sebagai tindak lanjut atas rencana tersebut, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo, Andika Budi Prasetya, S.A.P., melakukan koordinasi dengan Kantor Regional I BKN Yogyakarta pada Selasa (22/9). Koordinasi dilaksanakan untuk memastikan kesiapan dan kapasitas Kanreg I BKN Yogyakarta dalam memfasilitasi pelaksanaan Profiling ASN tahap kedua di Kabupaten Purworejo. Rencananya, kegiatan tersebut akan menyasar sekitar 1.500 (seribu lima ratus) peserta. Peserta merupakan PNS yang masa berlaku hasil asesmennya akan berakhir pada Oktober 2026, setelah sebelumnya mengikuti asesmen pada tahun 2023. Pembaruan profiling diperlukan sebagai bagian dari upaya memperoleh data kompetensi dan potensi ASN yang lebih mutakhir untuk mendukung pengelolaan dan pemetaan talenta ASN. Berdasarkan hasil koordinasi, Kanreg I BKN Yogyakarta menyampaikan bahwa pelaksanaan Profiling ASN bagi sekitar 1.500 peserta masih memungkinkan untuk difasilitasi pada pertengahan hingga akhir November 2026.

“Jika Kabupaten Purworejo menghendaki pelaksanaan profiling untuk sekitar 1.500 peserta dengan menggunakan titik lokasi (tilok) mandiri, kami masih mampu memfasilitasi. Namun, diperlukan dukungan lokasi dengan kapasitas sekitar dua kali lipat dibandingkan pelaksanaan sebelumnya,” ungkap perwakilan Kanreg I BKN Yogyakarta.

Lebih lanjut, Kanreg I BKN Yogyakarta meminta Pemerintah Kabupaten Purworejo untuk segera menyampaikan surat terkait rencana pelaksanaan kegiatan, termasuk jumlah peserta yang akan mengikuti profiling. Hal tersebut diperlukan agar proses penjadwalan dan persiapan teknis dapat dilakukan sejak awal.

“Segera bersurat saja dengan menyebutkan rencana jumlah peserta agar kami dapat menjadwalkan dan mempersiapkan kegiatan dari awal,” tambahnya.

Melalui pelaksanaan Profiling ASN tahap kedua ini, Pemerintah Kabupaten Purworejo diharapkan dapat memperbarui data kompetensi dan potensi ASN, khususnya bagi PNS yang masa berlaku hasil asesmennya berakhir pada tahun 2026. Data tersebut selanjutnya dapat menjadi salah satu dasar dalam mendukung pemetaan talenta dan implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.