Rapat Tim Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit

By MEY YULIANINGTYAS 13 Mei 2022, 09:05:12 WIB Berita Internal
Rapat Tim Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit

Kamis, 12 Mei 2022 NKPSDM Kabupaten Purworejo mengadakan Rapat Tim Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit di Aula BKPSDM Purworejo. Rapat diikuti oleh Tim yang terdiri dari BKPSDM, Bagian Organisasi dan Aparatur Setda, Bappeda, dan Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Purworejo. Rapat dipimpin oleh Kepala BKPSDM, Fithri Edhi Nugroho, SE, MM.

Adapun tujuan dilaksanakan Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit yaitu untuk Memastikan Instansi Pemerintah sudah menerapkan manajemen ASN berdasarkan sistem merit, dengan metode Pelaksanaan penilaian menggunakan metode self assessment.

Kemudian Tata Cara Penilaian yaitu:

  1. Penilaian dilaksanakan oleh Tim yang dibentuk oleh PPK yang diketuai oleh PyB dan beranggotakan pejabat yang terkait di bidang kepegawaian di masing-masing Instansi
  2. Penilaian dilaksanakan berdasarkan aspek dan sub-aspek  yang telah ditetapkan KASN
  3. Penyampaian hasil penilaian oleh Instansi kepada KASN disertai dengan bukti-bukti yang diperlukan
  4. Verifikasi atas hasil penilaian yang disampaikan Instansi oleh tim yang dibentuk Ketua KASN
  5. Penetapan tingkat penerapan sistem merit  dan penerbitan rekomendasi oleh pimpinan KASN
  6. Tindak lanjut rekomendasi oleh Instansi;
  7. Monitoring dan bimbingan dari Tim KASN, Kemenpan, BKN dan LAN.

Dalam Penilaian Sistem Merit Manajemen ASN terdapat 8 Aspek yaitu Perencanaan Kebutuhan, Pengadaan, Pengembangan Karier, Promosi dan Mutasi, Manajemen Kinerja, Penggajian, Penghargaan dan Disiplin, Perlindungan dan Pelayanan, Sistem Informasi. Hal tersebut berdasarkan Keputusan KASN Nomor 10/KEP.KASN/C/VIII/2021 Tentang Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.

Adapun Tindak Lanjut yang akan dilakukan yaitu Mengintegrasikan SIMPEG dengan e-kinerja, Mengintegrasi e-kinerja dengan sistem informasi tunjangan kinerja dan sistem pengembangan karir pegawai, dan Memanfaatkan assessment centre atau metode lainnya sebagai alat penilaian kompetensi untuk seluruh pegawai.

 





Temukan juga kami di

Ikuti kami di facebook, twitter, Google+, Linkedin dan dapatkan informasi- informasi terbaru dari kami disana.

Jejak Pendapat

Bagaimana pelayanan kepegawaian pada BKD?
  Sangat Memuaskan
  Memuaskan
  Kurang memuaskan

Komentar Terakhir

  • avatar-1

    salmet

    selamat pagi mau tanya kapan pemnumunan tentang tatacara pendaftaran dll akan di umumkan terima ...

    View Article
  • avatar-1

    Supriyati

    Mhn maaf mau tanya formasi cpns 2018 dan tatacara serta dokumen yg harus didiapkan apakah ...

    View Article
  • avatar-1

    Fatkhurochman Bagus Prasetyo

    maaf mau tanya informasi lengkap terkait cpns kab. purworejo apakah sudah di upload di sscn? terima ...

    View Article

Video Terbaru

View All Video