Rakorda Kepegawaian Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023

MAGELANG - Rakorda Kepegawaian Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 dilaksanakan pada Kamis (7/12) lalu di Artos Hotel Magelang Jl. Mayjen Bambang Soegeng No. 1, Kedungdowo Kec. Mertoyudan Kabupaten Magelang. Kegiatan Rakorda Kepegawaian Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 dengan tema Penguatan Implementasi Sistem Merit melalui Talent Management dan Penguatan Netralitas ASN ini dibuka oleh MC kemudian dilanjutkan laporan penyelenggara oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Rahmah Nur Hayati, S.K.M., M.Kes. Dalam kesempatan tersebut disampaikan bahwa maksud dan tujuan diadakan kegiatan Rakorda Kepegawaian Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 adalah sebagai upaya Penguatan Implementasi Sistem Merit melalui Talent Management dan penyampaian arah kebijakan Pj. Gubernur Jawa Tengah Bidang Kepegawaian dalam menyambut kontestasi politik Tahun 2024 mendatang serta memberikan penghargaan kepada Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah yang telah menerapkan Sistem Merit dalam Manajemen ASN dengan kategori “Baik” serta dilaksanakan Gubernur Jateng Award Tahun 2023 yaitu pemberian penghargaan kepada Bupati/Walikota yang dinyatakan memperoleh peningkatan kategori hasil penilaian Sistem Merit pada Tahun 2023. Pada kegiatan rakorda ini juga disampaikan Best Practice Implementasi Sistem Merit oleh Wali Kota Magelang yang diwakili oleh Sekretaris Daerah Kota Magelang Hamzah Kholifi, S.Sos, M.Si. Dalam kesempatan tersebut disampaikan bahwa Kota Magelang mendapatkan penilaian Sangat Baik dengan total nilai 337,5 meningkat dari tahun sebelumnya memperoleh kategori penilaian Baik dengan total nilai 273. Pada tahun 2023 ini terdapat 3 Aspek yang mendapatkan nilai penuh yaitu Aspek Perencanaan Kebutuhan, Aspek Pengadaan Pegawai dan Aspek Penggajian, Penghargaan dan Disiplin. Dalam Rakorda Kepegawaian Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 tersebut hadir Wakil Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Tasdik Kinanto, S.H., M.Hum. memberikan arahan penguatan Sistem Merit melalui Manajemen Talenta ASN. Dalam kesempatan tersebut juga disampaikan juga bahwa Aspek “Pengembangan Karier” masih menjadi aspek yang memiliki tingkat ketercapaian terendah pada penilaian Sistem Merit Tahun 2022, dimana aspek pengembangan karier, promosi mutasi, dan manajemen kinerja merupakan aspek yang memiliki bobot terbesar yang didalamnya terdapat penerapan Manajemen Talenta. Pada Rakorda Kepegawaian Provinisi Jawa Tengah Tahun 2023 ini juga dilaksanakan Gubernur Jateng Award Tahun 2023 yaitu pemberian penghargaan kepada Bupati/Walikota yang dinyatakan mengalami peningkatan kategori dalam Penilaian Sistem Merit Tahun 2023. Penganugerahan Gubernur Jateng Award ini diberikan oleh Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah Sumarno, S.E., M.M. dan Wakil Ketua KASN Tasdik Kinanto, S.H., M.Hum. Terdapat 20 (dua puluh) pemerintah kabupaten/kota yang memperoleh kategori penilaian Baik meningkat dari tahun sebelumnya dan 2 (dua) pemerintah kabupaten/kota yang memperoleh katagori penilaian Sangat Baik.