POLA KARIR ADALAH JEMBATAN DALAM IMPLEMENTASI SISTEM MERIT

PURWOREJO – Kepala Bidang Pengembangan SDM Suyitno, S.IP. mengikuti acara Sosialisasi Penyusunan Pedoman Pola Karir Instansi yang diselenggarakan oleh Kantor Regional I BKN Yogjakarta via daring (23/11/2020), Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta "Pola karir adalah jembatan dalam implementasi sistem merit" demikian Kegiatan ini diikuti oleh Badan pengelola kepegawaian di wilayah kerja KantorRegional I Jogjakarta selama tiga hari.

Drs. Anjaswari Dewi,MM. berharap agar peserta dapat mencermati dengan baik materi dari narasumber sehingga Sistem Merit dapat diimplementasikan. Perlu diketahui bahwa Sistem Merit didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi. Tujuan penerapan sistem merit adalah untuk memastikan jabatan birokrasi pemerintah diduduki oleh orang-orang yang profesional, dalam arti kompeten dan melaksanakan tugas berdasarkan nilai dasar, kode etik dan kode perilaku ASN.

Kepala Kanreg I BKN Yogyakarta juga menambahkan bahwa penyusunan pola karir memiliki nilai yang lebih tinggi dalam sisem merit dibandingkan dengan indikator yang lain. "Selamat mengikuti kegiatan sosialisasi penyusunan pedoman pola karir insansi semoga bisa mambawa manfaat agar dapat diimplementasikan ke sisem merit untuk mewujudkan ASN yang berkompeten." pungkas Anjaswari.