BKPSDM Purworejo Gelar Rapat Koordinasi Kepegawaian, Perkuat Sinergi dan Kualitas Layanan ASN

BKPSDM– Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo menyelenggarakan Rapat Koordinasi Kepegawaian pada Jumat, 4 September 2026, bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Purworejo. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya memperkuat sinergi dan koordinasi antar Perangkat Daerah dalam pelaksanaan kebijakan serta peningkatan kualitas layanan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.

Rapat koordinasi diikuti oleh Pejabat Administrator dari Dinas, Badan, Kantor serta Kepala Bagian yang menangani urusan kepegawaian. Forum tersebut menjadi ruang koordinasi untuk menyamakan pemahaman terkait berbagai kebijakan dan sistem kepegawaian sekaligus menyampaikan perkembangan program serta inovasi yang tengah dikembangkan oleh BKPSDM.

Dalam kesempatan tersebut, sejumlah materi strategis disampaikan oleh para pejabat di lingkungan BKPSDM. Kepala Bidang Mutasi, Promosi dan Pengembangan Kompetensi ASN, Atanasius Wisnu Pradana, S.H., menyampaikan materi terkait Manajemen Talenta. Materi tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung pengelolaan ASN berbasis kompetensi dan kinerja, termasuk dalam proses pengembangan karier serta pemetaan potensi dan kompetensi ASN.

Selanjutnya, Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, Informasi dan Penilaian Kinerja Aparatur, Asti Setyaningrum, S.Psi., M.M., menyampaikan materi mengenai e-Kinerja dan DMS. Penyampaian materi ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman Perangkat Daerah terhadap pemanfaatan sistem informasi kepegawaian dalam mendukung pengelolaan kinerja dan administrasi kepegawaian yang lebih efektif, tertib, dan akuntabel.

Sementara itu, Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, Nathalia Wulandhari, S.Psi., M.M., menyampaikan materi mengenai Individual Development Plan (IDP). IDP menjadi salah satu instrumen dalam mendorong pengembangan kompetensi ASN secara lebih terarah berdasarkan kebutuhan individu, jabatan, serta organisasi.

Dalam forum yang sama, turut disampaikan perkembangan dan pembaruan sejumlah inovasi yang dikembangkan BKPSDM Kabupaten Purworejo, yaitu SAPA ASN Tahun 2026 dan SINERGI Tahun 2026. Kedua inovasi tersebut terus dikembangkan dan diperbarui sebagai bagian dari upaya menghadirkan layanan kepegawaian yang semakin mudah, responsif, terintegrasi, dan sesuai dengan kebutuhan ASN.

Rapat koordinasi ini diharapkan tidak hanya menjadi sarana penyampaian informasi, tetapi juga menjadi momentum untuk memperkuat komunikasi dan kolaborasi antara BKPSDM dengan seluruh Perangkat Daerah. Dengan sinergi yang semakin baik, implementasi kebijakan kepegawaian diharapkan dapat berjalan lebih optimal dan mampu mendukung terwujudnya tata kelola manajemen ASN yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan.

Melalui koordinasi yang dilakukan secara berkelanjutan, BKPSDM Kabupaten Purworejo berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepegawaian sekaligus mendorong pengembangan kompetensi dan kinerja ASN guna mendukung pencapaian tujuan organisasi dan pembangunan daerah.