Pemkab Purworejo Resmi Gelar Ekspose Penerapan Manajemen Talenta di BKN

JAKARTA - Pemerintah Kabupaten Purworejo Gelar Ekspose Penerapan Manajemen Talenta untuk memperkuat Strategi Pengembangan Karier ASN. Kegiatan Ekspose berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian Negara, Jakarta pada hari Rabu (14/10/2026). Rombongan Pemerintah Kabupaten Purworejo dipimpin oleh Bupati Purworejo, Yuli Hastuti, S.H. didampingi Wakil Bupati Purworejo, Ketua DPRD, Sekretaris Daerah dan jajaran pejabat di lingkungan Pemkab Purworejo. Rombongan diterima oleh Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H. didampingi jajaran pejabat BKN. 

Melalui kegiatan ekspose ini, Pemerintah Kabupaten Purworejo menunjukkan komitmen yang kuat dan berkelanjutan dalam mengimplementasikan manajemen talenta. Komitmen tersebut tidak hanya diwujudkan melalui pemetaan ASN, tetapi juga melalui upaya nyata untuk mengembangkan potensi, meningkatkan kompetensi, serta mengoptimalkan kontribusi ASN sesuai kebutuhan organisasi. Selain pengembangan talenta, strategi retensi juga menjadi aspek penting yang perlu mendapat perhatian. Pemerintah Kabupaten Purworejo diharapkan mampu mempertahankan ASN potensial melalui pengembangan karier yang terarah, kesempatan peningkatan kompetensi, serta penempatan yang sesuai dengan kapasitas dan kebutuhan organisasi. 

Dalam konteks pemetaan talenta melalui aplikasi SIMATA, perhatian khusus perlu diberikan kepada ASN yang berada pada kotak 7, 8, dan 9 dalam nine-box talent. Kelompok tersebut menjadi salah satu fokus dalam strategi pengembangan dan retensi talenta agar potensi yang dimiliki dapat terus berkembang serta memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Melalui penerapan manajemen talenta, pemerintah daerah diharapkan mampu mengidentifikasi, memetakan, mengembangkan, dan menempatkan ASN secara lebih objektif sesuai kebutuhan organisasi dan kompetensi yang dimiliki. 

Melalui kegiatan ekspose ini, Pemerintah Kabupaten Purworejo diharapkan semakin siap mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Langkah tersebut menjadi bagian penting dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, adaptif, dan berdaya saing, sekaligus mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik dan pencapaian tujuan pembangunan daerah.