BKN Gelar Workshop Dan Matangkan Penilaian Indeks Profesionalitas ASN

Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN adalah suatu hal yang sangat penting untuk mengetahui potensi setiap ASN dalam pendidikan, pengalaman, pelatihan teknis dan kepemimpinannya agar disesuaikan dengan rencana pengembangan SDM yang jelas. Hal ini disampaikan oleh Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian (PMK) BKN Haryomo Dwi Putranto saat membuka kegiatan Workshop Tata Cara Penyusunan Indeks Profesionalitas ASN pada Senin (21/10 2019) di Kantor Regional I BKN Yogyakarta.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) selaku instansi pembina manajemen kepegawaian nasional telah mengeluarkan parameter untuk menilai Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN). IP ASN akan digunakan sebagai dasar dalam mengukur secara kuantitas tingkat profesionalitas ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya membangun profesionalitas ASN.
Parameter mengenai IP ASN diatur dalam Peraturan BKN nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tatacara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN secara sistematis, terukur, dan berkesinambungan. Setidaknya terdapat empat hal yang dinilai dalam indek profresionalitas ini yakni kualitas, pendidikan, kompetensi, dan dispilin.
Melalui workshop ini, setiap peserta akan mampu menyusun IP Aparatur Sipil Negara di instansi masing-masing untuk selanjutnya dapat mentransfer kepada pimpinan instansi maupun seluruh unit kerja yang ada di daerah. Sehingga, nantinya dapat diperoleh bahan informasi yang akurat terkait tingkat IP ASN masing-masing pegawai di seluruh instansi sehingga akan memudahkan dalam menentukan kebijakan pengelolaan Aparatur Sipil Negara yang lebih baik secara tepat di masa depan. hadir dalam acara workshop Kepala Subbidang Jabatan BKD dan Analis Kepegawaian Pertama BKD.