Selasa Sinau #4: Penguatan Disiplin ASN, Kunci Profesionalisme dan Pelayanan Publik

Purworejo – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo kembali menyelenggarakan kegiatan Selasa Sinau (Sesi) #4 pada Selasa, 31 Maret 2026. Kegiatan ini mengusung tema “Menegakkan Disiplin ASN” dengan subtema “Memahami Kewajiban, Menghindari Pelanggaran, Menjaga Profesionalisme”.

Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Purworejo Corporate University dalam rangka pengembangan kompetensi ASN serta penguatan budaya belajar di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo. Dilaksanakan secara daring, Selasa Sinau menjadi forum berbagi pengalaman, praktik baik, sekaligus penguatan community of practice antar ASN.

Acara diawali dengan sambutan sekaligus keynote speech dari Kepala BKPSDM Kabupaten Purworejo, Agung Wibowo, yang menekankan bahwa disiplin ASN merupakan fondasi utama dalam membangun profesionalisme aparatur. Disiplin juga menjadi cerminan kualitas pelayanan publik serta faktor penentu tingkat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.

Dalam paparannya, disampaikan bahwa makna disiplin tidak hanya sekadar mematuhi aturan, tetapi juga mencakup ketaatan terhadap kewajiban, kepatuhan terhadap larangan, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Namun demikian, masih terdapat sejumlah tantangan dalam penegakan disiplin ASN, antara lain rendahnya pemahaman terhadap aturan, belum optimalnya pengawasan, budaya permisif, hingga kendala dalam proses pemeriksaan disiplin oleh atasan langsung.

Fokus utama dalam Selasa Sinau #4 ini diarahkan pada tiga hal penting, yaitu meningkatkan pemahaman ASN terhadap kewajiban, mencegah terjadinya pelanggaran disiplin, serta menjaga profesionalisme dalam bekerja.

Data pelanggaran disiplin ASN di Kabupaten Purworejo menunjukkan bahwa pada tahun 2024 terdapat 20 kasus pelanggaran, dengan dominasi pelanggaran berat sebanyak 17 ASN. Sementara pada tahun 2025 tercatat 14 kasus pelanggaran, dengan 12 di antaranya merupakan pelanggaran berat. Jenis pelanggaran yang paling banyak terjadi antara lain mangkir kerja serta pelanggaran norma seperti kawin siri atau perselingkuhan.

Hal ini menjadi perhatian serius, mengingat dampaknya tidak hanya pada individu ASN, tetapi juga terhadap citra institusi dan kualitas pelayanan publik. Oleh karena itu, peran ASN sangat penting dalam menegakkan disiplin, dimulai dari hal-hal sederhana seperti hadir tepat waktu, menyelesaikan tugas sesuai target, serta memberikan pelayanan yang responsif kepada masyarakat.

Melalui kegiatan ini, diharapkan terwujud ASN yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan. Disiplin tidak hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, tetapi sebagai wujud integritas dan tanggung jawab moral sebagai pelayan publik.

Kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian materi oleh narasumber, Eni Susilorini, yang memberikan penguatan terkait implementasi disiplin ASN dalam praktik kerja sehari-hari.

Sebagai penutup, ditegaskan bahwa penegakan disiplin merupakan langkah strategis dalam membangun budaya kerja yang profesional. Perubahan besar dapat dimulai dari kebiasaan kecil, seperti datang tepat waktu, bekerja dengan sungguh-sungguh, dan melayani dengan sepenuh hati. Dengan disiplin yang ditegakkan secara konsisten, diharapkan profesionalisme ASN semakin meningkat dan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah semakin kuat.