Pemkab Purworejo Susun Formulasi Penataan Tenaga Pendidik untuk Penguatan Layanan Pendidikan

PURWOREJO – Dinas Pendidikan dan Kebudayaan merupakan salah satu perangkat daerah dengan jumlah pegawai yang cukup besar di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo, selain Dinas Kesehatan Daerah. Besarnya jumlah pegawai tersebut juga diikuti dengan cakupan wilayah kerja yang luas, sehingga pemerataan dan optimalisasi sebaran pegawai menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung keberlangsungan pelayanan publik, khususnya di bidang pendidikan. Untuk membahas kondisi tersebut, pada Kamis (1/10), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo bersama Dinas Pendidikan dan Kebudayaan serta Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo melakukan koordinasi dan mediasi terkait penataan serta pemerataan tenaga pendidik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo. Koordinasi tersebut menjadi bagian dari upaya bersama untuk merumuskan formulasi penataan sumber daya manusia yang dapat diterapkan sesuai dengan kondisi dan keterbatasan yang ada. Penataan tidak hanya diarahkan pada pemenuhan kebutuhan pegawai pada satuan pendidikan, tetapi juga mempertimbangkan distribusi tenaga pendidik agar pelayanan pendidikan dapat berjalan secara optimal di seluruh wilayah Kabupaten Purworejo. Dalam pembahasannya, aspek ketersediaan dan kebutuhan tenaga pendidik menjadi perhatian utama. Pemerintah Kabupaten Purworejo berupaya memastikan agar sumber daya manusia yang tersedia, baik dari unsur Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), maupun PPPK Paruh Waktu, dapat dimanfaatkan secara optimal sesuai dengan kebutuhan organisasi dan karakteristik masing-masing satuan pendidikan. Pemerataan tenaga pendidik diharapkan dapat mengurangi ketimpangan ketersediaan sumber daya manusia antarsatuan pendidikan. Dengan distribusi pegawai yang lebih proporsional, setiap satuan pendidikan diharapkan memiliki dukungan tenaga pendidik yang memadai sehingga proses pembelajaran dan pelayanan kepada peserta didik dapat berlangsung secara efektif.

Kepala BKPSDM Kabupaten Purworejo, Agung Wibowo, A.P., M.M., dalam konteks penataan manajemen ASN, menekankan pentingnya melihat kebutuhan pegawai secara menyeluruh. Penataan pegawai tidak semata-mata berkaitan dengan perpindahan personel, tetapi juga bagaimana kompetensi dan ketersediaan pegawai dapat ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi sehingga memberikan manfaat optimal bagi pelayanan publik. Sinergi antara BKPSDM, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, serta Bagian Organisasi diharapkan dapat menghasilkan langkah penataan yang lebih terukur dan sesuai dengan kebutuhan riil di lapangan. Melalui koordinasi lintas perangkat daerah tersebut, pengelolaan sumber daya manusia bidang pendidikan diharapkan semakin efektif, sekaligus mendukung peningkatan kualitas pelayanan kepada peserta didik. Upaya pemerataan tenaga pendidik tersebut juga menjadi bagian dari dukungan terhadap program prioritas Pemerintah Kabupaten Purworejo melalui Pitulungan, khususnya pada aspek Pinter Bocahe. Dengan dukungan tenaga pendidik yang cukup, merata, dan sesuai kebutuhan, diharapkan kualitas layanan pendidikan dapat terus ditingkatkan sebagai salah satu fondasi dalam mewujudkan sumber daya manusia Purworejo yang berkualitas.