21 PNS Purworejo Ikuti Tes Profiling ASN: Penguatan Data Kompetensi untuk Pengembangan Karier Aparatur

PURWOREJO — Sebanyak 21 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo mengikuti Tes Profiling ASN Sesi 1, yang diselenggarakan pada Rabu (11/12) di Laboratorium Komputer Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian (Diskominfostatsandi).

Kegiatan ini merupakan langkah strategis pemerintah daerah untuk memetakan kompetensi, potensi, serta minat karier ASN secara lebih akurat. Hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar dalam penempatan pegawai, penyusunan pola karier, hingga perencanaan pengembangan kompetensi aparatur yang lebih terarah.

Tes Profiling ASN sendiri merupakan program kolaborasi antara Pemerintah Kabupaten Purworejo dan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Melalui tes ini, ASN diuji dari berbagai aspek, mulai kemampuan kognitif hingga literasi digital, sesuai tuntutan birokrasi modern yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Selama kurang lebih empat jam, peserta mengikuti empat jenis tes utama, yaitu:

---

1. Tes Potensi ASN

Tes ini mengukur kemampuan dasar seorang ASN dalam berpikir dan memecahkan masalah. Aspek yang dinilai meliputi penalaran verbal, numerik, logika umum, hingga kemampuan memahami pola visual. Hasilnya akan menunjukkan potensi kognitif pegawai dalam mendukung pekerjaan sehari-hari.

2. Tes Manajerial & Sosial Budaya

Bagian ini menilai bagaimana seorang ASN bersikap, mengambil keputusan, bekerja dalam tim, hingga berinteraksi secara etis dan toleran di lingkungan kerja. Tes manajerial mengukur kepemimpinan, integritas, orientasi pelayanan, dan kemampuan mengelola pekerjaan, sedangkan tes sosial budaya menilai kepekaan terhadap keberagaman serta kemampuan menjalin kolaborasi.

3. Tes Literasi Digital

Tes ini dirancang untuk melihat kesiapan ASN dalam menghadapi ekosistem pelayanan berbasis digital. Aspek yang diukur meliputi pemahaman dasar penggunaan aplikasi digital, keamanan siber, perlindungan data pribadi, etika digital, serta kemampuan bekerja secara daring. Literasi digital menjadi kompetensi wajib dalam era transformasi birokrasi saat ini.

4. Tes Tripathra Karier

Tes ini fokus pada pemetaan minat, preferensi karier, dan arah pengembangan kompetensi setiap ASN. Tripathra mencakup tiga aspek utama: minat karier, kekuatan kompetensi, dan rekomendasi pengembangan. Hasilnya membantu pemerintah menentukan jalur karier yang paling sesuai dengan potensi pegawai.

---

Seluruh rangkaian tes berjalan tertib dan lancar, dengan pengawasan langsung dari tim teknis Diskominfostatsandi. Kegiatan ini diharapkan mampu menghasilkan data kompetensi ASN yang lebih komprehensif, sehingga Pemkab Purworejo dapat menyusun strategi pengembangan SDM aparatur secara berkelanjutan dan lebih tepat sasaran.

Dengan penyelenggaraan Tes Profiling ASN ini, Pemerintah Kabupaten Purworejo menegaskan komitmennya dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, modern, dan semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

---