EVALUASI PASCA PELATIHAN SEBAGAI RANGKAIAN PROSES COMPETENCY BASED TRAINING

Sebagaimana diamanatkan oleh Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), maka kebijakan dan sistem pengelolaan SDM aparatur berdasarkan sistem merit, yaitu kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan.

Salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi ASN adalah melalui Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT).Untuk mengoptimalkan fungsi diklat sebagai sarana peningkatan kompetensi, maka DIKLAT perlu dikelola secara profesional dengan memperhatikan siklus manajemen DIKLAT secara utuh, mulai dari analisa kebutuhan, perencanaan, pengembangan, implementasi sampai dengan evaluasi. Dengan mengacu pada manajemen tersebut, maka diharapkan efektivitas program diklat dapat ditingkatkan dari waktu ke waktu.

Bertempat di aula Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo pada hari Jum’at (12/07/2019) dilaksanakan kegiatan evaluasi pasca diklat bagi alumni diklat kepemimpinan, diklat teknis dan diklat fungsional yang dikirim ke Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Kepala BKD Kabupaten Purworejo, dalam sambutannya menyampaikan Evaluasi diklat merupakan salah satu tahap yang penting dalam upaya menilai efektivitas program pelatihan yang dilaksanakan. Ditinjau dari siklus diklat, evaluasi diklat meliputi evaluasi pra-diklat (awal), in-diklat (evaluasi pelaksanaan) dan pasca-diklat. Evaluasi pradiklat mencakup penilaian pada masa persiapan diklat, yakni pada tahap perencanaan dan persiapan. Evaluasi in-diklat dilakukan ketika proses diklat sedang berlangsung, baik akademis maupun non akademis, teknis maupun administrasi pelayanan. Sedangkan evaluasi pasca-diklat dilakukan ketika alumni diklat sudah kembali ke unit kerjanya. Evaluasi Pasca diklat yang dilakukan pasca-diklat merupakan upaya penilaian terhadap keberhasilan program diklat, khususnya untuk mengetahui sejauh mana alumni diklat mengembangkan hasil diklat di tempat kerja.